H&H ыстық балқытылған желім пленкасы: Жаңа қызметкерлер үшін оқытуды ұйымдастырыңыз

H&H ыстық балқытылған желім пленкасы: Жаңа қызметкерлер үшін оқытуды ұйымдастырыңыз
Компания компанияға жаңадан келген сату қызметкерлері үшін өнім бойынша оқыту жүргізеді, ал бөлім басшылары алдымен қарапайым өнім бойынша оқыту жүргізеді және өнімді қолдану туралы жалпы түсінікке ие болады. Кейінірек жаңа сату қызметкерлеріне зауытқа үш ай бойы оқуға бару, алдыңғы шепке терең үңілу және өнімді жабдықтау, технология, зерттеу және әзірлеу жұмыстарын үйрену ұйымдастырылды.
Компания жаңа қызметкерлердің компанияның қызметкерлер жатақханасында тұруын ұйымдастырады, сондай-ақ қызметкерлерге жақсы өмір сүру ортасын қамтамасыз ету, зауыттағы өнімдерді үйрену, әр өнімнің өндіріс процесін түсіну, қай жабдық негізінен қандай өнімдер шығаратынын, бір жабдық күніне қанша дайын өнім шығара алатынын және т.б. үшін компания асханасы бар. Мұны түсінгеннен кейін, сіз тұтынушылармен өнімдер мен жеткізу мерзімдері туралы сөйлескенде, кәсібилігіңізді көрсеткенде және тұтынушылардың өздеріне және біздің компаниямызға сенуіне мүмкіндік бергенде бұл мәселені оңай шеше аласыз.
Сонымен қатар, біз сату қызметкерлерінің өнімнің нақты процесін зерттеуін және әзірлеуін ұйымдастыруымыз керек. Біздің әрбір әзірлеушіміз әртүрлі өнімдерге жауапты болғандықтан, әр өнімнің қолданылуы әртүрлі. Өнімнің нақты қолданылуы мен сақтық шараларын мұқият түсіну қажет. Бұл кәсіби білімді қажет етеді. Зауытта бірқатар процестерді үйренгеннен кейін, әр өнімнің қолданылуын және оның өнім сипаттамаларын түсініп, зауытымызда қанша құрылғы бар екенін, әр құрылғы қандай сапалы өнімдер жасайтынын түсініп, ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстар мен сапаны бақылауды бақылағаннан кейін оларды қалай әзірлеу керектігін үйреніңіз. Өнімдер, өнімдерді жақсарту, өнімдерді тексеру. Шанхай маркетинг орталығына оралғаннан кейін бөлім басшылары оған өнімді бағалау жүргізіп, өнімдерді тереңірек түсіну үшін оның кемшіліктері бойынша қосымша тренингтер өткізді.